炎炎夏日，薪火相傳，又到了一年一度的新員工入職季，7月27日，4名新員工帶著激情與夢想到惠東分公司正式報到。報到第一天，惠東分公司精心組織了一場迎新座談會暨拜師簽約儀式，熱烈歡迎新鮮血液的注入�；輺|分公司經營班子、各部門經理、往屆優秀員工代表等與4名新員工共同參加了座談會。
自我介紹＆前輩分享
座談會上，梁嬰丹、許宇陽、劉文鋒、何志偉4名新員工首先通過精心制作的ppt和快閃動畫等形式進行了生動的自我介紹，展現了青年人的朝氣和活力。
往屆優秀員工代表賴捷威、謝安安、吳堂壇與新員工分享了經驗、交流感想。他們以自身經歷為切入點，講述了入職以來的經歷的成長、磨煉與蛻變，從多個方面分享了工作心得，激勵新員工盡快適應環境，實現自我價值。
部門介紹＆寄語新人
各部門負責人分別向各位新員工介紹了部門基本情況以及未來展望，同時紛紛向新員工拋出橄欖枝，鼓勵他們在輪崗實習結束后到本部門工作。
分公司領導班子分別寄語新員工，希望新員工一是要保持空杯心態，樹立持續學習的觀念，向前輩學、向同事學、向師傅學，做到不恥下問、敢于上問，多提合理化建議；二是發揚主人翁精神，對企忠誠，對崗負責；三是開拓創新，堅定堅毅，堅持正確方向，堅毅前行，為企業持續迅速發展，持續提升企業價值做出自己的貢獻。四是保持積極樂觀的心態，認真工作，快樂生活。同時，領導班子勉勵新員工要正確認識初入社會存在的短暫迷茫，盡快融入集體，轉變角色，腳踏實地干好第一份工作、第一個崗位，以飽滿的熱情投身到企業發展中來。
導師帶徒
為幫助新員工快速適應職場新環境，快速融入團隊，分公司分別為每一位新員工安排了一位導師，會上，四位導師分別與新員工鄭重簽下了“導師帶徒”協議。在接下來的一年中，四位導師將通過精心傳幫帶，從工作、生活和思想上幫助徒弟提升工作水平，把正人生航向。
總經理寄語
葉國總經理為新員工贈送了親筆寄語書籍，鼓勵新員工豐富自己的內心世界，多讀書，讀好書，逐夢前行。
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