做好“五大員”，落實防疫關愛暖人心-上海電信

自疫情發生以來，各級工會組織始終把員工生命安全和身體健康放在第一位，協同保障物資籌供、積極助力復工復產，全力以赴當好宣傳員、后勤員、執行員、監督員和疏導員的工會“五大員”，全面落實防疫關愛措施，貼心周到暖人心，確保各項關愛措施落到具體行為上。

南區局-竭盡所能，為員工構建防疫“安全屏”

南區局工會積極發動各種資源、各類渠道，組織采購口罩、洗手液、消毒液等防疫物資。為確保廣大員工的日常防護需要和上崗員工的安全防護到位，物資到達后，區局工會統一安排進行清點、分配、領取。面對有些員工仍采取遠程辦公的情況，各部門工會充分發揮各自的聰明才智確保物資發放到位，當好后勤員和執行員。

如南區局總部工會和徐家匯分局工會在發放完在崗員工的物資后，兩個工會的“田螺姑娘”為防止口罩受到污染，將一份份物資細心包裹好，整整齊齊地擺放在未到崗員工的工位上，小小的舉動傳遞著工會滿滿的情意；渠道聯合工會營業員數量眾多且堅守在一線，工會主席通過在崗工會小組長分組發放的方式，確保當日在崗員工第一時間拿到防疫物資。支撐聯合、維護中心、漕河涇分局等部門工會則通過各自的班組長把每一份物資都送到每一位員工手上，在送物資的同時面對面了解員工健康狀況，用身體力行傳達工會對員工的關心關愛。

浦東局-做好疏導員，浦東局開展一線服務觸點員工心理增能活動

特殊時期在確保一線服務觸點員工的高質量電信服務同時，浦東局工會積極給員工心理增能，傾情打造了第一季“陽光星期五”活動--心理增能線上課，共吸引了96名員工參與。

該課程攜手“上海幸�！�，特邀請心理專家戴明磊老師為大家精心準備了《打造家庭支持系統》，從如何避免工作中的負面情緒影響家庭氛圍、如何在疫情期間科學指導孩子在家學習網課、如何掌握打造健康家庭系統的關鍵、如何讓家人成為自己工作的支持者四大板塊，作了生動的詮釋，告訴大家特殊時期如何平衡工作與家庭。參加活動的員工在線上與老師開展了積極的互動，戴老師在答疑解惑的同時，還給予大家相應的安慰和鼓勵，讓員工茅塞頓開，心理壓力瞬間減輕。

奉賢局-疫情無情人有情，協同聯動克時艱

疫情期間，營業和營維員工在一線堅守崗位服務客戶，而他們上班期間的口罩、護目鏡、面罩、一次性手套、消毒洗手液等都是區局的“心頭大事、心頭急事”。在區局黨委書記、工會主席的協調部署下，區局疫情物資籌備組積極為一線員工購買口罩、護目鏡、消毒液等。同時，隨著公司工會一批又一批的防疫物資發放，來自黨群辦、辦公室和實體渠道中心的黨員們蹲在地上忙著為員工整理和配發一張張口罩、一幅幅手套，忙碌而又充實。

崇明局-“主動健康”防疫情，共享安康促發展

為使一線營業員工在疫情期間也能保持學習熱情和良好的工作狀態，崇明局實體渠道運營中心組織全體營業員進行兩類打卡活動：休息日在家可以進行自主健身學習的“宅”打卡，工作日可以在營業員大本營中曬出自己精神飽滿的在崗狀態。各門店也通過晨會對營業員進行疫情期間的心理輔導和健康培訓，確保一線員工的身心健康，以積極良好的心態面對工作，共抗疫情！

政企部-做好后勤員和監督員，保障食堂安全讓員工安心吃好

最近，政企部作為北泰膳管會主任單位，面對北泰餐廳在復工期間就餐密集度最高、硬環境最復雜的大流量沖擊情況，牽頭市場部、渠道部和IT部等召開多次現場會，討論如何既安全又高效地保證午餐供給和出入管理，最終討論的結果是以各單位綜合保障組的同事們讓自己更辛苦的方案，用提高自己的工作量和工作時長來換取就餐分流和優化的預期成效。

在就餐時間，政企部便組織干部員工志愿者齊上陣，高效、優質、安全地完成了300多位員工的就餐保障，比預計完成時段提前了15分鐘，為兄弟單位同仁們順利吃上熱飯熱菜奠定了基礎。

在三八婦女節后的第一個工作日，政企部為全體女員工（包括各類女性外包人員、樓層服務員、保潔員）準備了玫瑰花，感謝大家為疫情防控和經營發展作出的貢獻，將溫情撒滿樓宇和辦公室。

機動局-復工安康記心間，下沉一線送關懷

近日，機動局向全體員工發出了《致堅持奮戰在一線和復工員工的一封信》，為返崗復工員工加油鼓勁。3月2日當天，局黨委書記、局長金浩與領導班子成員分頭下沉一線看望慰問奮戰在一線及復工的干部員工，同時就返崗復工準備情況開展調研，并對各分局的員工隔離、復工情況、防疫物資的管理和“小樓長制”的落實進行了檢查，走訪了解實情。同時局領導班子成員把上海公司黨委的關懷和慰問品送到一線復工員工手中，積極傳遞組織的溫暖。

在這里，我們要向所有奮戰在一線的同志們致敬！讓我們一同攜手同心，打贏這場疫情防控阻擊戰！

本文歸屬于：上海電信寬帶